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石城:“六措并举”做实2020年职业技能提升行动工作

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2020-04-17 来源:中国劳动保障新闻网

      为贯彻落实国务院、省、市关于实施职业技能提升行动的工作指示和要求,石城县人社局积极谋划、密集调研、广泛征求并结合该县实际,采取六项措施扎实推进2020年职业技能提升行动工作。

      引导企业开展职工岗前培训。对企业年度内新录用并签订1年以上劳动合同的人员开展岗前培训。通过开展岗前培训,让新入职的企业员工迅速熟悉企业文化氛围、了解工作管理制度、适应岗位工作环境、掌握岗位技能要求,从而成为一名合格的企业一线员工。

      帮助企业开展职业技能提升培训。大力开展企业职工技能提升培训,帮助企业培养技能型人才,解决企业人才紧缺难题。

      贫困劳动力开展“以工代训”培训。在就业扶贫车间、企业(实体)内对吸纳的贫困劳动力开展“以工代训”培训,提升贫困劳动力的就业能力,通过打破传统的课堂培训模式,以工作岗位为训练平台,突出操作技能和岗位适应性,促进其就业增收。

      城乡剩余劳动力开展就业创业培训。针对农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等就业重点群体开展各类职业技能提升培训,扩大培训覆盖面。

      部门联动按需开展各类培训。根据劳动者需求开展培训,发挥农业农村、商务、文旅、妇联、残联等各部门技能培训优势,多渠道多项目组织劳动力开展培训,帮助劳动者至少掌握一门实用技术。

      开展“校企合作”试点工作。石城县人社局围绕该县“鞋服”首位产业,采取园区企业岗位需求与县职业技术学校课程开设对接,为服务当地园区企业人才提供保障。

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